best practice class for Public Sector: Personalprognose mit der SAP Analytics Cloud

Den Personalbedarf und -bestand übersichtlich prognostizieren und flexibel reagieren

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Steigende Personalkosten, Fachkräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheiten stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Insbesondere bei sich ändernden Rahmenbedingungen wie Tarifsteigerungen, zunehmenden Leistungsanforderungen oder Änderungen des Renteneintrittsalters fällt es Unternehmen schwer, den Einfluss auf das Geschäft zeitnah zu bewerten. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist eine dynamische und vorausschauende Personalplanung entscheidend. Doch wie lassen sich Personal- und Finanzplanung effizient anpassen, um schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen?

In unserer best practice class for Public Sector haben wir gezeigt, wie die SAP Analytics Cloud (SAC) hilft, Personalprognosen per Knopfdruck durchzuführen. Damit lässt sich der aktuelle Personalbestand analysieren, zukünftige Ab- und Zugänge prognostizieren und Kostenentwicklungen in verschiedenen Szenarien simulieren. Interaktive Dashboards visualisieren Risiken wie Personalengpässe oder Kostensteigerungen und ermöglichen eine detaillierte Analyse mit Filterungen und Drill-Downs – ideal für strategische Entscheidungen sowie Präsentationen.

Ihre Vorteile mit der SAP Analytics Cloud:

• Automatische Analyse von Personalbestand und -kosten
• Flexible Simulation verschiedener Personalszenarien
• Anbindung an SAP und weitere Systeme

Folgende Fragestellungen erwarteten Sie in unserer best practice class:

• Wie kann eine zeitgemäße mehrjährige Personalprognoseanwendung in SAP aussehen?
• Welche Mehrwerte bietet die Personalprognose mit SAP?

Unser best practice class Referent