Teamgeist: Nur zusammen kommen wir ans Ziel
Zusammenhalt im Team und Gemeinschaftsgefühl stehen bei bpc im Vordergrund. Das zeigt sich auch bei der Einarbeitung, die für uns ganz besonders wichtig ist. Bei bpc kannst du darauf vertrauen, von deiner Mentorin oder deinem Mentor sowie einer Führungskraft vom ersten Tag an angemessen gefördert zu werden.
Einarbeitung bei bpc: Deine ersten Wochen
Beim Onboarding von neuen Kolleginnen und Kollegen ist das gesamte bpc Team einbezogen. Um dich gut bei bpc zu integrieren, planen wir die ersten Wochen und Monate deshalb gemeinsam. Du arbeitest in dieser ersten Phase zu einem großen Teil vor Ort an unseren Standorten in Hamburg, Münster, Regensdorf oder Schaffhausen, idealerweise an mindestens drei Tagen pro Woche. So kannst du deine Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, Netzwerke knüpfen und Vertrauen aufbauen.
Unterstützung vom ersten Tag an: Unsere Mentorinnen und Mentoren
Mit dem Onboarding bei bpc schnell loslegen
Du hattest bislang noch keine Berührungspunkte mit SAP? Kein Problem! Hast du dich auf eine Stelle für Studierende oder eine Einstiegsposition nach dem Studium beworben, setzen wir keine SAP-Kenntnisse voraus. Unabhängig davon, auf welcher Position du einsteigst – unser Ziel bei bpc ist eine steile Lernkurve. Durch kontinuierliches Lernen und zielgerichtete Weiterbildung kannst du schnell bei Projekten für unsere Kundinnen und Kunden mitwirken und kleine, eigene Aufgaben übernehmen, die mit der Zeit größer werden. In verschiedenen Grundlagenschulungen geben wir dir das nötige Handwerkszeug mit auf den Weg, um dich optimal auf die Projekte vorzubereiten. Denn nur durch individuelle Förderung können wir Tag für Tag als Team wachsen.
