Wie sehen die Ausgangssituation und das Ziel bei der Hochschule Osnabrück aus?
Die Hochschule Osnabrück ist mit über 13.000 Studierenden in rund 100 Studiengängen die größte Hochschule für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors digitalisiert und standardisiert die Hochschule ihre HR-Prozesse schrittweise. Self-Services und digitale Workflows tragen demnach zu effizienteren sowie zukunftsorientierten Abläufen bei.
Parallel erfolgt die Transformation auf SAP S/4HANA mit der Umstellung von SAP HCM auf SAP H4S4. Somit werden stabile HR-Kernprozesse mit einer modernen, cloudbasierten HR-Landschaft verbunden. Im Fokus stehen die Module SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Employee Central, die digitale Bewerbungsprozesse, eine moderne Candidate Experience sowie eine zentrale Grundlage für die Personalverwaltung ermöglichen.
