best practice class: Change Management-Maßnahmen für den digitalen Wandel

Mithilfe von Change Management werden nicht nur organisatorische Prozesse Ihres Unternehmens erfolgreich an die Anforderungen der Digitalisierung angepasst, sondern vor allem werden Ihre Mitarbeitenden dazu befähigt, den Wandel anzunehmen und aktiv zu unterstützen. 

Die Digitale Transformation ist ein unausweichlicher Prozess, der weitreichende Veränderungen mit sich bringt. Neue Regelungen und die Notwendigkeit, veraltete Systeme durch beispielsweise SAP S/4HANA abzulösen, machen diesen Wandel zwingend erforderlich. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Arbeitsweisen und Strukturen anpassen. Dies hat zur Folge, dass sich die Tätigkeiten der Mitarbeitenden grundlegend verändern können. Jedoch stoßen diese Veränderungen oft auf Unsicherheit und Abneigung in der Belegschaft. Viele Mitarbeitende haben nicht den Wunsch oder die Bereitschaft, sich auf die neuen Gegebenheiten einzulassen. Die Akzeptanz für den digitalen Wandel innerhalb des Unternehmens stellt somit eine Herausforderung dar. Oftmals wird das Thema Change Management vernachlässigt, obwohl es entscheidend ist, um die notwendige Transformation erfolgreich umzusetzen. Change Management ist der geplante Prozess, der Veränderungsmaßnahmen umfasst, um ein Unternehmen von einem bestehenden Ist-Zustand zu einem angestrebten Soll-Zustand zu entwickeln. Das Ziel ist es, dass Mitarbeitende den Wandel als Chance verstehen und aktiv dazu beitragen, die Unternehmensziele im Zuge der Digitalen Transformation zu erreichen. Damit wird Change Management zu einem entscheidenden Element, um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.