Absolvent­:innen

Mein Einstieg bei bpc war super: Ich wurde direkt herzlich ins Team aufgenommen und hatte von Anfang an einen festen Ansprechpartner. Durch meinen Mentor und strukturierte Schulungen konnte ich schnell in Projekte einsteigen und meine Skills weiterentwickeln. Schon früh wurde mir Verantwortung übertragen. Auch das Kennenlernen der Kolleg:innen fiel durch regelmäßige Events und die offene Atmosphäre leicht – eine perfekte Mischung aus Professionalität, Vertrauen und Teamgeist.

Die Beratung bei bpc ist sehr abwechslungsreich. Aufgrund der Vielfalt an Projekten und deren unterschiedlichen Phasen warten täglich neue spannende Aufgaben. SAP ist ein komplexes System, in dem sich viele Kolleg:innen auf einzelne Module spezialisieren. Ein erfolgreiches SAP-Projekt lebt von der Expertise vieler. Die Beratung bedeutet daher engen Austausch mit unseren Kunden sowie intensiven Kontakt zum Team. Gemeinsam Herausforderungen zu meistern und Aufgaben erfolgreich abzuschließen, macht Freude und fördert zugleich die stetige Weiterentwicklung sowie das kontinuierliche Voneinanderlernen.

Mir war es wichtig, viel Neues zu lernen, mich weiterzuentwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen. All das wurde mir bei bpc ermöglicht. Durch das gegenseitige Grundvertrauen konnte ich früh Verantwortung in Projekten übernehmen und lerne durch die Vielfalt von SAP kontinuierlich Neues dazu. Das kollegiale Miteinander, die Hilfsbereitschaft und die regelmäßigen Events erleichtern es, schnell Anschluss zu finden. Die Kombination aus spannender Projektarbeit und echter Teamkultur sorgt dafür, dass mir die Arbeit bei bpc viel Spaß macht.

Das lässt sich nicht pauschal sagen. Grundsätzlich hat bei bpc jeder die Chance, erfolgreich zu sein! Wichtig sind vor allem Offenheit, Authentizität und Motivation. Durch unsere Projekte ergeben sich immer wieder spannende Herausforderungen. Wichtig ist auch die Freude am Umgang mit Menschen, denn sowohl der Kundenkontakt als auch der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Der Einstieg direkt aus dem Studium zu bpc war aufregend und zugleich angenehm. Zu Anfang gab es jeden Tag etwas Neues und viel zu lernen. Ich wollte nach meinem Studium in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten, in dem eine gute und lockere Stimmung herrscht und auch mal ein Späßchen erlaubt ist. Über LinkedIn bin ich dann auf bpc gestoßen. bpc erschien mir anhand der Internetpräsenz wie ein Unternehmen, das zu meinen Wünschen passt und wo das Miteinander wirklich zählt. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses verfestigte sich dieses Bild. Meinen späteren Mentor habe ich bereits im Bewerbungsprozess kennenlernen dürfen. An meinem ersten Tag bei bpc im Münsteraner Büro wurde ich allen Mitarbeitenden, die vor Ort waren, vorgestellt. Ich war überrascht, viele Gesichter von der Homepage wiederzuerkennen, da ich nicht davon ausgegangen war, dass es sich dabei um echte Mitarbeitende handelt. Zum Einstieg habe ich eine Einführung in die Strukturen bei bpc bekommen und SAP kennengelernt.

Bei meinem Einstieg wurde ich von meinem Mentor begleitet. Wir haben uns in den ersten Monaten wöchentlich zu meiner Einarbeitung abgestimmt. Dabei haben wir Fachliches besprochen, ich habe Fragen gestellt und wir haben offen miteinander über meinen Einstieg gesprochen. Darüber hinaus habe ich mich auch regelmäßig mit meiner Führungskraft zu meiner Einarbeitung abgestimmt. In den ersten Monaten war ich oft vor Ort im Münsteraner Büro, sodass ich spontane Fragen auch direkt an andere Kolleginnen und Kollegen stellen konnte. Darüber hinaus habe ich in den ersten Monaten mein Team oft bei Terminen begleitet. Dadurch konnte ich fachlich viel lernen und den Berateralltag kennenlernen. Zudem haben mir die Abstimmungsrunden und unsere Coffee-Corner die Gelegenheit geboten, meine Teamkolleginnen und Teamkollegen persönlich näher kennenlernen.

Mein Studium der Wirtschaftsinformatik hat mir vor allem dabei geholfen, die grundsätzlichen SAP Strukturen zu verstehen. In den ersten Wochen bei bpc kamen mir auch viele Projektmanagement-Modelle wieder in den Sinn. Diese Modelle konnte ich in meinem bpc Alltag mit Leben füllen. Prozesse aus der Logistik, dem Rechnungswesen oder dem Controlling, die ich im Rahmen meines Studiums kennengelernt habe, konnte ich bei unseren Kunden beobachten.

Mein Tipp für Bewerberinnen und Bewerber ist: Ehrlichkeit. Nur wenn man im Bewerbungsprozess ehrlich sagt, was man möchte, kann man dies auch bekommen.

Bei bpc herrscht grundsätzlich die Kultur, dass es keine „doofen“ Fragen gibt. Das bedeutet, dass ich auch nach zwei Jahren ohne schlechtes Gewissen Kolleginnen und Kollegen nach Dingen fragen kann, die mir bisher nicht über den Weg gelaufen sind. Außerdem wird bei bpc ein großer Fokus auf Weiterbildung gelegt. Jeder Mitarbeitende kann jedes Jahr verschiedene Schulungen durchlaufen. Zudem nehme ich aktuell bei bpc an der Learning Journey teil, in deren Rahmen ich an zusätzlichen Schulungen und Förderungen teilnehmen kann. Stillstand gibt es nicht!