Bewerbungs­prozess

Dein Weg zu uns

Der bpc Bewerbungsprozess

Bei bpc möchten wir DICH kennenlernen. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess von vielen Begegnungen durchzogen. Gespräche mit Führungskräften, aber auch mit deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sind für uns ein fester Bestandteil des Auswahlprozesses. Und auch abseits des Bewerbungsprozesses bieten wir dir verschiedene Begegnungsmöglichkeiten, um mit der best practice crew bereits vorab in Kontakt zu kommen.

Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag bei bpc

Im bpc Bewerbungsprozess erwartet dich kein Assessment Center, sondern ein lockerer Austausch. In unserem Bewerbungsprozess lernst du bereits möglichst viele Gesichter von bpc kennen. Du erhältst einen Eindruck von deinen möglichen Aufgaben und kannst uns alle deine Fragen offen stellen. Das persönliche Miteinander ist für uns von höchster Bedeutung. Deshalb möchten wir gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir ähnliche Vorstellungen von der Zusammenarbeit haben und ob du in unser Team passt.

Bewerbungsprozess bei bpc

Im Detail läuft der Bewerbungsprozess
wie folgt ab:

1. Schritt
1. Schritt

Bewerbung

Du hast eine Stelle gefunden, die für dich spannend ist? Dann klick in der Stellenausschreibung einfach auf „Jetzt bewerben“ und du gelangst direkt zu unserem Bewerbungsformular. Lade deine Bewerbungs-unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) hoch und gib deine Kontaktdaten ein. Nun kannst du deine Bewerbung an uns verschicken.

2. Schritt
2. Schritt

Telefoninterview

Wenn wir anhand deiner Bewerbungsunterlagen das Gefühl haben, dass du gut zu uns passen könntest, folgt ein erstes Telefonat mit unseren HR Managern. Im Gespräch kannst du uns deine Motivation persönlich schildern und uns Fragen zu der offenen Position stellen. Zudem erfährst du Näheres zum Arbeiten bei bpc.

3. Schritt
3. Schritt

Erstes Kennenlernen

Herzlichen Glückwunsch, du hast uns im Telefoninterview überzeugt! Jetzt folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch via Microsoft Teams mit einem HR Manager sowie einer Führungskraft aus dem Fachbereich. So erhältst du einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsalltag.

Hast du dich für eine studentische Tätigkeit beworben? Dann folgt auf das Telefoninterview eine Einladung zum persönlichen Gespräch in einem unserer Büros. Das Gespräch findet mit einer Führungskraft aus dem Fachbereich und einem Teammitglied statt. So lernst du deine späteren Arbeitskolleg:innen direkt kennen.

4. Schritt
4. Schritt

Zweites Kennenlernen

Das Erstgespräch war für alle ein voller Erfolg und du interessierst dich für eine Festanstellung? Dann ist der nächste Schritt das Zweitgespräch mit einer weiteren Ansprechperson aus dem Fachbereich sowie deiner Mentorin bzw. deinem Mentor. Neben der fachlichen Passung ist uns der Teamfit besonders wichtig.

5. Schritt
5. Schritt

Vertragsangebot

Alle bisherigen Schritte sind für beide Seiten zur Zufriedenheit verlaufen, wir möchten dich gerne einstellen und auch du bist überzeugt? Dann erstellen wir dir innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot. Nachdem du unterzeichnet hast, heißt es: Willkommen in der best practice crew!

Das sagt unsere Crew
zum Bewerbungsprozess

Im Bewerbungsprozess konnte ich neben dem Standort vor allem die Personen persönlich kennenlernen. Ich habe meinem Mentor gezielt Fragen zum Alltag der Position bei bpc gestellt, was mich noch einmal sehr in meiner Entscheidung bestärkt hat, bei bpc anzufangen.

Jan-Karl, Consultant

Die Bewerbungsgespräche haben sich durch einen guten Mix aus persönlichen und fachlichen Fragen, wie z. B. zu meinen Erfahrungen, Kenntnissen und zukünftigen Aufgaben, ausgezeichnet. Da ich ebenfalls die Möglichkeit hatte, viele Fragen zu stellen, konnte ich mir ein gutes Bild von bpc machen.

Marike, Marketing Manager

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Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert ein durchschnittlicher Bewerbungsprozess?

Insgesamt dauert der Bewerbungsprozess je nach Stelle zwei bis acht Wochen. Nach dem Bewerbungseingang sichten wir deine Bewerbung innerhalb von zwei Werktagen. Nach einem positiven ersten Eindruck vereinbaren wir mit dir zeitnah ein Telefoninterview. Anschließend findet in der Regel in der darauffolgenden Woche das erste Kennenlerngespräch statt und in der Woche danach das zweite Treffen vor Ort. Sind alle Parteien von der Zusammenarbeit überzeugt, wird das Vertragsangebot schnellstmöglich erstellt. In Einzelfällen kann sich der Prozess durch Terminüberschneidungen, Urlaube oder andere Faktoren verzögern.

Ich habe keine passende offene Position gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen sehr zeitnah, sodass unsere Jobübersicht immer aktuell ist. Sollte zurzeit keine passende offene Position für dich dabei sein, nehmen wir deine Initiativbewerbung gerne über das Bewerbungsformular entgegen.

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?

Du interessierst dich für mehrere Stellen bei uns? Dann schicke trotzdem nur eine Bewerbung über das Bewerbungsformular ab und vermerke deine bevorzugten Stellen in deinen Unterlagen oder im Kommentarfeld des Bewerbungsformulars. Als Nächstes prüfen wir dann, ob wir dir eine passende Position anbieten können und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

Warum sind manche Stellenanzeigen für mehrere Standorte ausgeschrieben?

Die Standorte in den Stellenanzeigen kennzeichnen unsere vier Niederlassungen: Münster und Hamburg in Deutschland sowie Zürich und Neuhausen am Rheinfall in der Schweiz. Die ausgeschriebene Position suchen wir an allen angegebenen Standorten. Du wohnst an keinem der vier Standorte? Kein Problem! Bei uns kannst du nach der Einarbeitungszeit auch zum großen Teil aus dem Home-Office arbeiten.

Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch und wie kann ich mich darauf vorbereiten?

Bei bpc möchten wir dich kennenlernen. Deshalb erwartet dich im Bewerbungsprozess ein lockerer Austausch mit Führungskräften und zukünftigen Kolleg:innen. In einem Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam mit dir heraus, ob wir ähnliche Vorstellungen von der Zusammenarbeit haben und ob du in unser Team passt. Um uns als Unternehmen und unsere Arbeitsweise kennenzulernen, kannst du dich auf verschiedenen Kanälen wie Xing, LinkedIn und YouTube über uns informieren.

Wir sind deine Ansprechpartnerinnen

HR Manager<br />
Filiz Kopystecki

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HR Manager Jeanine Schaffors

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HR Manager Vanessa Schlinke

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HR Manager Paula Ramöller

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